La giunta comunale ha approvato nei giorni scorsi la delibera che prevede un servizio esterno per comunicazione e informazione. Il sindaco Raffaele Rocco e la vicesindaca Valeria Fadda, delegata per la Comunicazione istituzionale, hanno spiegato in un incontro con l’Asva, nel pomeriggio di lunedì 26 gennaio all’Hôtel des Etats, che la procedura è stata scelta per garantire un servizio ritenuto fondamentale di cui il Comune è già sguarnito da alcune settimane. L’Asva, che aveva preso posizione sulle parole del sindaco Rocco in Consiglio comunale, quando aveva parlato di un presunto risparmio nel servizio e delle difficoltà interpretative della nuova legge regionale, ha chiesto un incontro per ottenere chiarezza.

In Valle d’Aosta, il personale degli uffici stampa del comparto unico deve essere reclutato sulla base delle leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021. La strada del concorso, da sempre auspicata dal sindacato perché opportunità occupazionale interessante, è stata sposata dall’amministrazione per la possibilità di valutare le competenze e la professionalità dei partecipanti. L’Asva ha dato la massima disponibilità, in raccordo con i sindacati confederali, ad avviare al più presto la contrattazione decentrata per applicare il nuovo contratto al Comune.

All’incontro erano presenti, per l’amministrazione comunale, anche il segretario generale Stefano Franco, il capo di gabinetto Fabio Molino, la funzionaria Ppr della Segreteria del sindaco Valentina Contardo. Per l’Asva erano presenti il presidente Alessandro Mano, il delegato del direttivo per gli uffici stampa Luca Ventrice e il tesoriere Thomas Piccot.

Il Comune di Aosta è pienamente consapevole che, in base alla normativa regionale vigente (leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021), il reclutamento del personale giornalistico negli uffici stampa del comparto unico debba avvenire attraverso procedure di mobilità o concorsuali. Tale principio non è mai stato messo in discussione e resta il riferimento imprescindibile per una soluzione strutturale e stabile. La deliberazione recentemente adottata si colloca nelle more dell’avvio di una selezione concorsuale, con l’obiettivo di garantire continuità operativa a un servizio essenziale per l’attività istituzionale dell’ente e per il diritto dei cittadini a un’informazione corretta,
tempestiva e trasparente.

Si è trattato, dunque, di una scelta temporanea e transitoria, dettata dall’urgenza di non interrompere una funzione strategica, e non di un’alternativa al percorso ordinario previsto dalla legge. L’amministrazione ribadisce inoltre che la complessità e il volume dell’attività comunicativa del Comune di Aosta rendono necessaria la presenza di due figure professionali dedicate, in grado di assicurare adeguata copertura informativa, continuità del servizio e qualità del lavoro svolto. Questo obiettivo resta fermo e rappresenta l’orizzonte verso cui orientare le prossime scelte organizzative.

Il Comune conferma infine la propria disponibilità al confronto con le organizzazioni sindacali e con tutti i soggetti interessati, nella convinzione che solo attraverso un dialogo costruttivo sia possibile valorizzare pienamente la professionalità giornalistica e individuare soluzioni durature, trasparenti e coerenti con il quadro normativo e contrattuale.

Esprimiamo profonda preoccupazione e netta contrarietà verso una scelta che non solo svilisce la professione giornalistica, ma appare come un pericoloso passo indietro rispetto ai percorsi di valorizzazione del lavoro e della stabilità occupazionale faticosamente raggiunti attraverso la
normativa regionale (leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021). «È inaccettabile – dichiara la capogruppo Katya Foletto – che il sindaco Raffaele Rocco giustifichi questa decisione parlando di “risparmio”. Quando si parla di informazione pubblica, il risparmio non può essere perseguito a discapito della dignità dei lavoratori e della qualità del servizio. Esternalizzare significa precarizzare, indebolendo quel presidio di trasparenza e professionalità che solo un ufficio stampa organico all’ente può garantire pienamente».

Il gruppo Avs sottolinea come la scelta della giunta di appellarsi alla legge statale 150 del 2000 per aggirare le norme regionali sul comparto unico rappresenti un precedente allarmante. La strada maestra doveva essere quella del concorso pubblico: uno strumento trasparente, democratico e capace di offrire opportunità concrete alla categoria in un momento di crisi del settore editoriale. «Non possiamo accettare che il lavoro giornalistico venga trattato come una merce da acquistare al minor prezzo sul mercato dei servizi esterni. Chiediamo alla giunta di ritornare sui propri passi e di ascoltare le sollecitazioni del sindacato, avviando con urgenza le procedure per un concorso pubblico che possa dotare l’ente di una figura stabile e qualificata».

Avs si impegna a portare la discussione nelle sedi opportune, affinché il Comune di Aosta torni a essere un esempio di buone pratiche nel rispetto dei contratti di lavoro e nella valorizzazione delle competenze professionali, a tutela del diritto dei cittadini a un’informazione pubblica puntuale, indipendente e di qualità.

La giunta comunale ha approvato nei giorni scorsi la delibera che prevede un servizio esterno per comunicazione e informazione. L’Asva seguiva con attenzione la vicenda, ma prima di prendere posizione voleva approfondire gli atti: il bando non è ancora stato pubblicato sul portale Place VdA. Nel frattempo, però, se ne è parlato in Consiglio comunale, questa mattina, grazie a un’interpellanza di Sylvie Spirli, capogruppo della Lega. Nella replica, il sindaco Rocco ha giustificato la scelta di non rispettare la legge regionale, ma di applicare la legge statale, in particolare la 150 del 2000, con argomentazioni che ci hanno stupiti.

Nei contatti informali con l’amministrazione comunale – dopo aver approfondito con i propri tecnici le varie richieste e ipotesi del Comune – l’Asva ha sempre evidenziato che, sulla base della legge regionale 22 del 2010 e della 8 del 2021, il reclutamento del personale giornalistico negli uffici stampa del comparto unico debba avvenire tramite mobilità interna o concorso: la seconda è la strada da sempre auspicata dal sindacato perché è un’opportunità occupazionale interessante, aperta in maniera trasparente a tutta la categoria. L’Asva ha anche fornito la massima disponibilità ad avviare la contrattazione di secondo livello per applicare, in breve tempo, il nuovo contratto regionale al Comune di Aosta.

Ancora più gravi sono le parole del sindaco Rocco quando ha parlato di “risparmio” di un servizio esterno rispetto al costo di un addetto stampa organico all’ente. Al di là dell’efficacia ed efficienza di un servizio esterno rispetto a un ufficio organico all’amministrazione, ancora una volta si è svilito il lavoro giornalistico. Gli obiettivi della legge regionale e del nuovo contratto sono di valorizzare la professionalità e garantire per quanto più possibile la stabilità lavorativa dei colleghi, in un periodo di forte difficoltà dell’editoria e di uffici stampa pubblici sguarniti.

La preoccupante impasse del Comune di Aosta riguardante l’operatività dell’ufficio stampa, che potrebbe riprodursi a breve anche in altri contesti istituzionali, dimostra come il tema – già segnalato e sollecitato dall’Asva da diverso tempo e oggetto di un appello pre-elettorale – sia stato sin qui sottovalutato a tutti i livelli. Sollecitiamo l’avvio urgente delle procedure per l’istruzione di un concorso per addetto stampa (posizione D) che possa generare una graduatoria da cui l’amministrazione regionale, il Comune di Aosta e altri enti del comparto unico possano attingere.

Il comunicato stampa dell’Alleanza Verdi e Sinistra, che esprime solidarietà ai giornalisti e all’Asva.

La nota stampa della vicesindaca Valeria Fadda, che precisa alcuni aspetti dell’esternalizzazione.

Union Valdôtaine
Il partito ha chiesto un incontro con l’Asva per approfondire i temi dell’appello. Si è svolto nella sede di viale dei Partigiani, ad Aosta, lunedì 22 settembre. Per l’Uv, erano presenti il presidente Joël Farcoz e i candidati Luciano Caveri (assessore regionale uscente) e Deborah Bionaz; per l’Asva, il presidente Alessandro Mano e il delegato del direttivo per gli uffici stampa Luca Ventrice. Al termine della riunione, l’Uv ha condiviso il seguente documento:

«L’Union Valdôtaine è da sempre impegnata nella tutela della libertà d’informazione e del lavoro. Promuove la crescita e il consolidamento professionale dei giornalisti attraverso il riconoscimento del loro lavoro con tutele e compensi dignitosi.
Per questo, fa suo l’appello dell’Asva, l’Associazione Stampa Valdostana – Syndicat des Journalistes Valdôtains, per una revisione complessiva della legge regionale sull’editoria in modo da attivare un meccanismo premiale per le testate che applicano i contratti di lavori riconosciuti dal sindacato maggiormente rappresentativo, la Fnsi (Federazione nazionale della stampa italiana). Si impegna a legare a criteri simili anche la pubblicità istituzionale, con lo scopo di stimolare il mercato locale alla creazione di nuovi posti di lavoro, anche per stimolare e rilanciare le pubblicazioni in lingua francese.
Condivide la necessità di dare stabilità e di colmare i vuoti di organico, compatibilmente con le risorse a disposizione nei bilanci pubblici, per formare uffici stampa nelle diverse articolazioni del comparto unico regionale e nelle società partecipate, attraverso il ricorso prioritario a concorsi pubblici.
Nella fase di formazione del governo regionale, con la coalizione valuterà la creazione di una delega nell’esecutivo per l’editoria e l’informazione, in modo da curare i rapporti con il servizio pubblico della Rai a livello locale e nazionale, valorizzare le trasmissioni in lingua francese e francoprovenzale, potenziare la comunicazione istituzionale anche tramite i nuovi canali multimediali, avviare un tavolo di confronto permanente con editori e sindacato del giornalisti per intercettare fonti di finanziamento nazionali ed europee per il settore».

Partito Democratico – Federalisti Progressisti
La lista ha chiesto un incontro con l’Asva per approfondire i temi dell’appello. Si è svolto al Café du Théâtre di via Xavier de Maistre, ad Aosta, lunedì 22 settembre. Per il Pd-Fp erano presenti il segretario Luca Tonino, i candidati Andrea Padovani (consigliere regionale uscente), Clotilde Forcellati (assessora uscente al Comune di Aosta), Paolo Tripodi (capogruppo uscente al Comune di Aosta), Quintino Botrugno, Valentina Evaspasiano, Marco Sartori e Lyn Giorgina Jegher; per l’Asva, il presidente Alessandro Mano e il delegato del direttivo per gli uffici stampa Luca Ventrice. Al termine della riunione, il Pd-Fp ha condiviso il documento che segue:

«Tutelare il lavoro e la libertà di stampa sono due capisaldi del programma del Partito Democratico. Il Pd si batte affinché i collaboratori esterni abbiano compensi dignitosi, perché sia rinnovato al più presto il contratto giornalistico e perché venga correttamente applicato il contratto regionale degli uffici stampa pubblici.
Per questo, il Pd sostiene convintamente l’appello dell’Asva – Associazione Stampa Valdostana che chiede una revisione complessiva della legge regionale sull’editoria. Il Pd ritiene fondamentale che, in tale revisione, sia introdotto un sistema di premialità per le testate giornalistiche che applicano i contratti di lavoro riconosciuti dalla Fnsi – Federazione Nazionale della Stampa Italiana, sia nell’accesso ai contributi pubblici, sia nell’erogazione della pubblicità istituzionale.
Ma l’impegno del Partito Democratico non si limita al settore dell’informazione: difendere i diritti dei lavoratori in ogni ambito è una priorità assoluta. Lavoro stabile, giustamente retribuito, tutelato da contratti equi e da regole trasparenti è la base per una società più giusta.
Per questo, il Pd condivide pienamente la necessità di garantire stabilità occupazionale e chiarezza contrattuale al personale degli uffici stampa pubblici. È necessario superare le nomine fiduciarie, spesso utilizzate in modo discrezionale, e la mobilità interna non regolamentata. Il Partito Democratico si impegna, sin dai primi giorni di governo, a sollecitare l’avvio delle procedure concorsuali per colmare i vuoti di organico e garantire trasparenza e merito.
Il contratto giornalistico dovrà essere applicato a tutti gli incarichi del comparto unico, valutando l’opportunità di estenderlo anche alle società partecipate regionali. Sarà inoltre importante potenziare gli organici degli uffici stampa della Regione e del Comune di Aosta e promuovere la creazione di uffici stampa associati per i Comuni e le Unités des Communes Valdôtaines, così da garantire un’informazione istituzionale efficace, professionale e al servizio dei cittadini.
In un tempo in cui l’informazione è sotto pressione e il lavoro sempre più precario, il Partito Democratico riafferma il proprio impegno per una Valle d’Aosta che metta al centro la dignità di ogni lavoratore, il rispetto dei contratti, la trasparenza nella pubblica amministrazione e il valore della libertà di stampa come fondamento della democrazia».

Valle d’Aosta Aperta
La lista non ha richiesto un incontro con l’Asva, ma un confronto tra le candidate Daria Pulz ed Elisa Tripodi si è svolto, lunedì 22 settembre nella sede della coalizione in piazza Cavalieri di Vittorio Veneto, ad Aosta, con il presidente dell’Asva Alessandro Mano a margine di un altro appuntamento. VdA Aperta ha condiviso il documento che segue:

«Grazie per l’attenzione e per il contributo che avete messo a disposizione del dibattito pubblico. Condividiamo il punto di partenza: senza un’informazione libera, pluralista e di qualità non c’è democrazia. Per questo riteniamo che la prossima legislatura debba mettere l’editoria e il lavoro giornalistico tra le priorità concrete, non solo nei principi.
Vorremmo essere chiari su tre aspetti.
1. Sostegni pubblici legati al lavoro vero. I contributi regionali all’editoria hanno senso se producono occupazione stabile, formazione e innovazione, non rendite. Pensiamo a bandi che leghino l’accesso ai fondi a:
. assunzioni e stabilizzazioni di giornaliste e giornalisti con contratti corretti;
. equo compenso per freelance e collaboratori;
. progetti di transizione digitale e di innovazione editoriale che includano formazione certificata e nuove competenze (dati, fact-checking, IA, sicurezza informatica).
Accanto ai contributi, serve trasparenza sulla pubblicità istituzionale: criteri chiari, pianificazione annuale, pubblicazione in open data di importi e destinatari. È un modo per rendere la spesa pubblica verificabile e per premiare chi investe davvero in qualità e in lavoro.
2. Dignità e professionalità negli uffici stampa pubblici. Gli uffici stampa regionali e comunali svolgono una funzione essenziale: informare le persone in modo tempestivo, chiaro, accessibile. Per farlo bene servono:
. concorsi per coprire i posti vacanti e per costruire graduatorie utilizzabili dagli enti del territorio;
. piena applicazione del contratto;
. profili professionali aggiornati e formazione continua, anche su comunicazione dei dati, contrasto alla disinformazione e strumenti digitali.
Ribadiamo anche l’esigenza di una netta distinzione tra comunicazione istituzionale e indirizzo politico: tutela sia le istituzioni sia chi lavora.
3. Un metodo di lavoro stabile
Vi proponiamo un tavolo permanente tra Regione, Asva, Ordine dei giornalisti, editori, università e centri di formazione per co-progettare bandi, monitorare l’efficacia dei sostegni e intercettare fondi europei e nazionali utili al sistema locale dell’informazione. È un impegno di metodo, oltre che di merito.
In sintesi: più qualità, più diritti, più trasparenza. Per noi questo significa sostenere le testate che investono sulle persone e sulla professionalità, garantire condizioni di lavoro corrette, rafforzare la funzione pubblica dell’informazione e degli uffici stampa, e rendere verificabile ogni euro speso.
Siamo disponibili a un incontro dedicato, già nei primi giorni della nuova consiliatura, per trasformare questi principi in atti concreti».

Autonomisti di Centro
La lista che raggruppa Stella Alpina, Rassemblement Valdôtain e Pour l’Autonomie ha chiesto un incontro con l’Asva per approfondire i temi dell’appello. Si è svolto nella sede di via Laurent Martinet, ad Aosta, martedì 23 settembre. Per gli Adc erano presenti il segretario del Rv Stefano Aggravi (consigliere regionale uscente), la presidente di Pla Cristina Camandona e la candidata Stefania Magro; per l’Asva, il presidente Alessandro Mano e la componente del direttivo Martina Praz. Al termine della riunione, gli Adc hanno condiviso il documento che segue:

«Vi ringraziamo ancora per l’incontro odierno. Accogliamo con attenzione e rispetto le vostre proposte. Riteniamo che il tema dell’informazione locale sia centrale per la qualità della nostra democrazia e siamo disponibili ad avviare un confronto costruttivo per una revisione complessiva della legge regionale sull’editoria, affinché sia in grado di rispondere meglio alle sfide poste dall’innovazione tecnologica e dal pluralismo informativo. La direzione indicata – legare i sostegni pubblici alla creazione di lavoro giornalistico regolare e al rafforzamento delle testate digitali – ci trova in sintonia e merita un’analisi condivisa e approfondita.
Per quanto riguarda la seconda richiesta, riteniamo altrettanto importante affrontare in modo serio la questione del contratto giornalistico per il comparto unico. Servirà una valutazione attenta delle modalità applicative, garantendo sia la sostenibilità per gli enti locali sia la tutela del lavoro giornalistico, evitando pratiche che hanno spesso mortificato la professionalità del settore.
Siamo quindi disponibili a un dialogo aperto e concreto, con l’obiettivo di costruire insieme soluzioni equilibrate, moderne e sostenibili per rilanciare l’informazione locale come risorsa per tutta la comunità valdostana».

Alleanza Verdi e Sinistra – Rete Civica
La lista ha chiesto un incontro con l’Asva per approfondire i temi dell’appello. Si è svolto nella sede di via Laurent Martinet, ad Aosta, martedì 23 settembre. Per l’Avs erano presenti il coordinatore Elio Riccarand e i candidati Chiara Minelli (consigliera regionale uscente), Katya Foletto e Paolo Ciambi; per l’Asva, il presidente Alessandro Mano e la componente del direttivo Martina Praz. Al termine della riunione, l’Avs ha condiviso il documento che segue:

«Desideriamo ringraziarvi per il proficuo incontro odierno e per aver condiviso con noi le importanti riflessioni dell’Associazione Stampa Valdostana sul futuro del sistema informativo regionale.
Condividiamo la vostra analisi sulle sfide che il settore dell’editoria e la professione giornalistica stanno affrontando. Un’informazione locale di qualità, plurale e indipendente è un presidio democratico irrinunciabile che intendiamo tutelare e promuovere. Per questo, accogliamo con favore le vostre proposte e ci impegniamo formalmente a portarle avanti nel prossimo Consiglio regionale.
Revisione della legge regionale sull’editoria
Ci impegniamo a promuovere una riforma complessiva della legge regionale 11 del 2008 sull’editoria. Riteniamo che il sostegno pubblico non debba più basarsi su meccanismi a pioggia, ma diventare uno strumento strategico per incentivare la creazione di occupazione stabile e qualificata.
Qualsiasi risorsa finanziaria, sia essa destinata al potenziamento dei fondi esistenti o a nuovi piani per l’innovazione e la transizione digitale, sarà strettamente vincolata all’assunzione di giornalisti con contratti di lavoro regolari e alla nascita di redazioni strutturate. Intendiamo inoltre normare la distribuzione della pubblicità istituzionale, indirizzandola esclusivamente a quelle testate che investono nel lavoro giornalistico tutelato.
Valorizzazione della professionalità giornalistica
Sosteniamo con convinzione la necessità di valorizzare la figura del giornalista, a partire dal settore pubblico. Aderiamo ai punti da voi sollevati riguardo l’applicazione del nuovo contratto giornalistico per il comparto unico.
È nostra intenzione adoperarci affinché venga avviata la contrattazione decentrata in tutti gli enti pubblici. Lavoreremo per sbloccare e accelerare le procedure concorsuali necessarie a coprire i posti vacanti e sosterremo la creazione di graduatorie uniche per facilitare le assunzioni da parte degli enti locali. L’obiettivo è superare la precarietà degli affidamenti esterni, spesso a ribasso, privilegiando forme di impiego stabili e associate tra amministrazioni, a garanzia della qualità del servizio e della dignità dei professionisti.
Creazione di un tavolo di confronto permanente
Riteniamo fondamentale un dialogo costante e costruttivo tra tutti gli attori del sistema. Per questo, proponiamo l’istituzione di un organismo di confronto permanente che riunisca la Regione, l’Asva in rappresentanza dei giornalisti, gli editori e le amministrazioni pubbliche.
Questo tavolo avrà il compito di definire strategie condivise per la crescita e l’innovazione del settore, con un’attenzione particolare alla formazione professionale sulle nuove sfide del digitale e dell’intelligenza artificiale. Sarà inoltre la sede per individuare e attrarre risorse, inclusi i fondi nazionali ed europei, da destinare a progetti concreti per lo sviluppo dell’informazione valdostana.
Ringraziando nuovamente per il vostro prezioso contributo, restiamo a completa disposizione per futuri approfondimenti».

La Renaissance Valdôtaine
Il partito ha chiesto un incontro con l’Asva per approfondire i temi dell’appello. Si è svolto nella sede di via Laurent Martinet, ad Aosta, martedì 23 settembre. Per la Rv erano presenti il presidente Giovanni Girardini (capogruppo uscente al Comune di Aosta) e la segretaria Roberta Balbis (consigliera comunale uscente); per l’Asva, il presidente Alessandro Mano e la componente del direttivo Martina Praz. Al termine della riunione, la Rv ha condiviso il documento che segue:

«La Renaissance Valdôtaine ringrazia per l’opportunità di confronto offerta su un tema ritenuto cruciale per la nostra democrazia: il futuro dell’informazione locale.
Condividiamo pienamente la vostra premessa: l’obiettivo non è sostenere entità astratte, ma difendere la professione giornalistica come garanzia di un’informazione libera e plurale per i cittadini.
Accogliamo con favore la proposta di una revisione della legge regionale sull’editoria. Crediamo che i fondi pubblici debbano essere vincolati a criteri di qualità e di tutela del lavoro.
Per questo riteniamo che chi avrà l’onore di poter guidare la nostra Regione dovrà: condizionare i finanziamenti alla creazione di posti di lavoro stabili, con contratti regolari per contrastare il precariato; incentivare l’innovazione digitale per creare nuove professionalità e rafforzare le redazioni online, sempre garantendo contratti dignitosi; rivedere le politiche di pubblicità istituzionale per sostenere solo le testate che rispettino la dignità professionale dei giornalisti.
Inoltre, sarà necessario garantire la piena applicazione del nuovo contratto giornalistico nel settore pubblico, con l’indizione dei concorsi necessari per tutelare i professionisti e migliorare la comunicazione pubblica.
Siamo pronti a istituire un tavolo di confronto permanente tra tutti gli attori per lavorare insieme a un piano strategico con l’obiettivo di rilanciare l’informazione valdostana e superare l’attuale frammentazione, trasformando le criticità in opportunità concrete».

Coalizione autonomista democratica e popolare per Aosta
La coalizione autonomista democratica e popolare che sostiene le candidature di Raffaele Rocco a sindaco di Aosta e di Valeria Fadda come vicesindaca, sostenuta dall’Union Valdôtaine, dal Partito Democratico, dalla lista Stella Alpina – Rassemblement Valdôtain, da Pour l’Autonomie e dalla lista civica Rev, ha inviato all’Asva la seguente nota:

«Abbiamo accolto con attenzione il vostro appello. Condividiamo la convinzione che senza giornalisti tutelati e senza un’informazione di qualità non ci sia una vera democrazia.
Per noi il problema principale dell’amministrazione è stato proprio la mancanza di comunicazione con i cittadini. Se saremo chiamati a governare, rafforzeremo l’ufficio stampa comunale con professionalità qualificate, anche valutando la presenza di due figure per assicurare continuità e competenze diverse, applicheremo il nuovo contratto giornalistico e apriremo procedure trasparenti di selezione, superando gli affidamenti esterni al ribasso che non garantiscono qualità né stabilità.
La comunicazione istituzionale deve diventare uno strumento costante di trasparenza e partecipazione: vogliamo un Comune che spieghi le proprie scelte, ascolti i cittadini e ricostruisca fiducia. Solo così Aosta potrà essere una città più aperta, più coesa e più vicina alla sua comunità.
Siamo pienamente disponibili, se ritenete, a un incontro di confronto con voi, certi che il dialogo diretto sia il modo migliore per costruire soluzioni concrete e condivise».

Al momento, l’Asva non ha ricevuto risposta all’appello dalle altre liste regionali Fratelli d’Italia, Lega, Forza Italia e Valle d’Aosta Futura.

Da anni, il sindacato avverte segnali preoccupanti che testimoniano le difficoltà del settore dell’editoria, sempre meno propenso a investire sul lavoro giornalistico e sulla qualità dell’informazione e ancora molto cauto nell’avviare significativi processi di innovazione e di sperimentazione dei nuovi media digitali. Lo spettro dell’intelligenza artificiale aleggia nel settore e, anziché essere visto come un’opportunità, rischia di diventare l’ennesimo elemento di “digital divide” tra colleghi giovani e anziani o addirittura lo strumento degli editori per intervenire sull’organizzazione del lavoro.

È doveroso fare una premessa: l’Asva non è qui a battere cassa, né a chiedere soldi per sé o per il settore editoriale. Vorrebbe invece fornire ai candidati un punto di vista – quello dei giornalisti – nel caso in cui si voglia scegliere una strada virtuosa di sostegno all’editoria. A nostro avviso non servono finanziamenti a pioggia, ma stimoli alle assunzioni, alle stabilizzazioni, alla creazione di redazioni strutturate anziché alla nascita di nuove testate in cui la figura dell’editore, quella del direttore e del redattore coincidono in una sola persona, senza la creazione di alcun posto di lavoro.

La crisi strutturale dell’editoria tradizionale, che dopo tre decenni di difficoltà non ha trovato ancora una nuova strada per garantire a chi lavora nel mondo dell’informazione condizioni economiche dignitose e un equilibrio con la vita personale, ci pone davanti a uno snodo fondamentale per il futuro della libertà d’informazione e sul diritto dei cittadini – anche valdostani – a essere informati in maniera equilibrata, trasparente e corretta. I giovani che scelgono di intraprendere una carriera nel giornalismo sono sempre meno, i collaboratori esterni ricevono compensi irrisori, chi lavora nelle redazioni ha il principale contratto di lavoro non rinnovato da quasi 10 anni, periodo nel quale l’inflazione ha eroso di oltre il 20 per cento il potere d’acquisto degli italiani.

A livello nazionale, il calo inarrestabile dei lettori della carta stampata, il crollo degli introiti pubblicitari e l’ancora timido numero di chi sceglie di pagare un abbonamento per informarsi online stanno mettendo in ginocchio le imprese editoriali tradizionali e non consentono ai nuovi media di consolidarsi. I continui stati di crisi nelle aziende del settore provocano un’emorragia di giornalisti, che non sono sostituiti da colleghi giovani. A parere del sindacato, si è sempre più vicini a un punto di non ritorno e per questo, a livello europeo e romano, si sono ipotizzati sostegni al settore.

In Valle d’Aosta, la situazione sembra più rosea grazie ad alcune iniziative virtuose e a un mercato pubblicitario più vivace, ma le aziende editoriali strutturate si contano sulle dita di una mano, affiancate da molte testate “individuali”. In passato, l’Amministrazione regionale ha contribuito al mantenimento del settore attraverso forme di aiuto agli editori, alcune delle quali all’epoca fondamentali, ma oggi anacronistiche. Siamo di fronte a un sistema dell’informazione piccolo e fragile, frammentato e poco strutturato e proprio per questo più soggetto a condizionamenti e al rischio di chiusura di testate giornalistiche.

Nel settore degli uffici stampa pubblici, dopo anni di stallo perché dal 2019 non è più possibile applicare contratti privatistici nella Pubblica Amministrazione, la Valle d’Aosta è stata – con l’Alto Adige e il Trentino – tra gli apripista per una nuova contrattazione nel settore pubblico. Ora serve uno sforzo per applicare il contratto a tutti i colleghi impiegati nel settore pubblico, a garanzia del loro lavoro e delle amministrazioni cui i colleghi rispondono.

L’Asva si rivolge alle forze politiche che si candidano a governare la Valle d’Aosta nei prossimi anni, proponendo loro un piano di rilancio del sistema informativo locale capace di stimolare nuove idee imprenditoriali, accompagnare processi di innovazione, anche in una logica di superamento del digital divide e a favore dello sviluppo del mercato giornalistico oggi in stallo. A garanzia di un’informazione autonoma, plurale e professionalmente corretta. Ci rivolgiamo anche ai candidati alle elezioni comunali: i municipi sono il primo luogo in cui si forma la democrazia.

I punti programmatici su cui chiediamo un’adesione sono:

1. una revisione complessiva della legge regionale sull’editoria (legge 11 del 2008), che risponda ad alcuni criteri fondamentali:
   • a. nel caso di un potenziamento della sua dotazione finanziaria, le risorse vanno erogate solo e soltanto alle aziende che creano posti di lavoro giornalistico retribuito in modo regolare e che prevedono assunzioni di giornalisti in base ai contratti sottoscritti dalla Federazione nazionale della stampa italiana;
   • b. un eventuale piano di finanziamento per progetti innovativi, che riguardino la transizione dalla carta ai nuovi media digitali, il rafforzamento delle testate giornalistiche online – anche attraverso assunzioni di giornalisti – e l’avvio di nuovi media, sempre a condizione che si creino posti di lavoro;
   • c. una regolamentazione della pubblicità istituzionale della Giunta e del Consiglio regionali, prevedendo che le inserzioni siano commissionate solo a testate con giornalisti assunti con regolari contratti di categoria;
   • d. l’apertura di un tavolo di confronto tra Regione, Asva-Fnsi ed editori per l’individuazione di risorse e la definizione di progetti di interesse comune, anche nell’ambito dei fondi nazionali ed europei della politica di sviluppo regionale, con l’obiettivo di creare concrete opportunità di crescita e innovazione per il settore dell’informazione locale, con una particolare attenzione alla formazione e al rafforzamento professionale dei giornalisti, anche in termini imprenditoriali, nei campi dell’innovazione, della produzione dei contenuti digitali e dell’intelligenza artificiale.
2. l’applicazione del nuovo contratto giornalistico per il comparto unico, sottoscritto tra Regione, Asva-Fnsi e sindacati confederali. È necessario che:
   • a. sia avviata – subito dopo le elezioni – la contrattazione decentrata in tutti gli enti del comparto che ancora non l’hanno fatto;
   • b. siano indetti i concorsi pubblici per coprire al più presto i posti oggi vacanti;
   • c. siano aperte delle graduatorie da cui gli altri enti del comparto possano “pescare”;
   • d. sia scelta la strada del contratto, applicandolo a giornalisti anche con forme associate tra Comuni ed enti locali, per superare l’attuale situazione di affidamenti esterni in forma diretta, anche ad aziende editoriali, spesso affidati al massimo ribasso e senza alcuna tutela del lavoro giornalistico.

L’Asva resta a disposizione per eventuali incontri e confronti con le forze politiche, per raccogliere proposte e idee a sostegno dell’informazione locale, del pluralismo informativo, della crescita democratica locale.

Qui puoi trovare l’appello lanciato per le elezioni regionali nel 2013.

«Arrivare a un rinnovo dopo poco più di un anno è un buon traguardo – dicono il presidente dell’Asva, Alessandro Mano, e il delegato del direttivo per gli uffici stampa, Luca Ventrice – dovuto al rinnovo del contratto “principale”. Parliamo di aumenti per i colleghi che, per il 2024, vanno dall’11 al 17 per cento, consentendo di recuperare il potere d’acquisto eroso negli ultimi tre anni dall’inflazione. Questo rinnovo rende più appetibile un contratto importante, che ha messo fine a decenni di incarichi fiduciari a tempo determinato, fornendo garanzie di continuità per le amministrazioni e per i lavoratori».

Considerato che la procedura di mobilità interna si è esaurita, con esito positivo, alla fine dello scorso giugno, è ora urgente che si passi, senza ripensamenti, all’auspicata e attesa fase successiva, dando la possibilità ai tanti colleghi che hanno i requisiti di partecipare a un concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di personale giornalistico. Sarebbero così completati, attraverso una procedura aperta e trasparente, gli organici degli uffici stampa della Regione e del Consiglio Valle. Il sindacato unitario dei giornalisti valdostani chiede anche a tutti gli altri enti del comparto – dai Comuni alle Unités des Communes agli altri enti come la Chambre Valdôtaine – di recepirne l’applicazione, avviando la contrattazione di secondo livello.

Il direttore generale dell’Usl, Massimo Uberti, aveva annunciato che l’azienda avrebbe indetto un concorso entro la fine del 2024. Crediamo che la volontà dell’azienda sanitaria di stabilizzare la figura e di ampliare la platea dei possibili candidati sia lodevole e risponda alle esigenze manifestate dal sindacato. La selezione pubblica è un esempio da seguire anche da parte delle altre amministrazioni pubbliche. Il concorso indetto dall’Usl della Valle d’Aosta, con scadenza martedì 7 gennaio prossimo, può rappresentare un’interessante opportunità per i colleghi laureati, dei quali l’Asva auspica un’ampia partecipazione. Il bando del concorso è consultabile nella sezione “Selezioni e concorsi” del sito dell’azienda sanitaria, che si può raggiungere in modo diretto da questo link.

La firma definitiva è uno degli ultimi passi: a fine aprile, la giunta regionale dovrebbe approvare gli organici degli uffici stampa della Regione e del Consiglio Valle; nel mese di maggio è prevista la mobilità interna in base ai requisiti fissati dalla legge, cui seguirà il concorso in caso di posti vacanti. L’Asva auspica che il concorso regionale sia fissato al più presto, per dare stabilità agli uffici stampa ormai da anni sotto organico.

Il sindacato unitario dei giornalisti valdostani invita gli enti del comparto unico a procedere all’applicazione della legge regionale 8 del 2021 sul personale degli uffici stampa, provvedendo a un corretto inquadramento contrattuale degli addetti stampa, avviando la contrattazione decentrata, per procedere al completamento degli organici degli uffici stampa.

«È una grande soddisfazione che dà una risposta a un settore importante, al termine di un percorso lungo e complesso – commentano il presidente dell’Asva, Alessandro Mano, e il delegato del direttivo per gli uffici stampa, Luca Ventrice – iniziato oltre due anni e mezzo fa, con l’approvazione della nuova legge regionale sul tema. I giornalisti degli uffici stampa hanno un corretto inquadramento, che pone fine a decenni di incarichi fiduciari a tempo determinato. Si riconosce una figura nelle Pubbliche amministrazioni, valore aggiunto per i colleghi e garanzia di continuità per le amministrazioni».

Il contratto recepisce la quasi totalità delle osservazioni tecniche avanzate dall’Asva, condivise con i vertici della Fnsi grazie al prezioso supporto del suo direttore Tommaso Daquanno. Ora l’Asva, sindacato unitario dei giornalisti valdostani, chiede che sia aperta al più presto la procedura di mobilità interna per coprire i posti a ruolo, vacanti da troppo tempo. Poi l’auspicio è che sia bandito un concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di personale giornalistico, completando gli organici degli uffici stampa. «Sin da ora siamo a disposizione delle amministrazioni per un confronto sui bandi e le procedure» concludono Mano e Ventrice.

La Regione spiega, in una nota, che «il testo individua le posizioni di collaboratore addetto stampa (livello C2) e di addetto stampa (D)» e «prevede uno specifico riconoscimento giuridico ed economico della professione giornalistica». Il presidente della Regione, Renzo Testolin, spiega: «La firma di oggi è una tappa significativa di un percorso di riconoscimento della professionalità giornalistica all’interno del comparto unico della Valle d’Aosta, avviato con la riforma normativa del 2021 che ha introdotto specifici profili professionali negli organici degli uffici stampa regionali» per «valorizzare questi professionisti».

L’amministrazione regionale conclude: «Potranno ora essere avviate le procedure amministrative affinché gli uffici stampa siano messi nelle condizioni di dotarsi al più presto di queste nuove figure professionali» annunciando «una ricognizione per un’eventuale mobilità interna dei dipendenti regionali con i requisiti richiesti» con «gli eventuali posti vacanti» che «potranno essere oggetto di un bando di concorso pubblico».