Il direttore generale dell’Usl, Massimo Uberti, aveva annunciato che l’azienda avrebbe indetto un concorso entro la fine del 2024. Crediamo che la volontà dell’azienda sanitaria di stabilizzare la figura e di ampliare la platea dei possibili candidati sia lodevole e risponda alle esigenze manifestate dal sindacato. La selezione pubblica è un esempio da seguire anche da parte delle altre amministrazioni pubbliche. Il concorso indetto dall’Usl della Valle d’Aosta, con scadenza martedì 7 gennaio prossimo, può rappresentare un’interessante opportunità per i colleghi laureati, dei quali l’Asva auspica un’ampia partecipazione. Il bando del concorso è consultabile nella sezione “Selezioni e concorsi” del sito dell’azienda sanitaria, che si può raggiungere in modo diretto da questo link.

L’Associazione Stampa Valdostana ha chiesto l’incontro – tramite una lettera inviata ai vertici dell’Usl lo scorso mercoledì 31 maggio – per avere delucidazioni sulla scelta di questo contratto atipico. I vertici dell’Usl hanno concordato con l’Asva sull’assenza dei requisiti di urgenza che possano giustificare un’assunzione tramite contratto di somministrazione, ma hanno motivato di aver rinviato il concorso a causa del grande carico di lavoro organizzativo per la ricerca di altre figure, come infermieri, tecnici informatici e ingegneri, cui hanno deciso di dare la priorità. Di fatto, durante l’incontro è stata assicurata l’indizione di un concorso pubblico, con una selezione trasparente e aperta a tutti i giornalisti che avranno i requisiti per parteciparvi. Il contratto interinale dovrebbe durare, nei piani dell’azienda, otto mesi.

Se per l’Usl è un vanto essere tra le prime aziende sanitarie in Italia a procedere all’assunzione di un giornalista, per l’Asva la strada di assumere con un contratto di somministrazione rimane un precedente che rischia di svilire la professione giornalistica. Da sempre, l’Asva ritiene che l’unica strada per l’assunzione di un giornalista in un ente pubblico sia quella del concorso, in grado di porre un freno al precariato sempre più diffuso, ormai endemico nella professione giornalistica, e soprattutto di garantire trasparenza e parità di trattamento tra i partecipanti. Anche per questa ragione, l’Asva vigilerà con attenzione sulla procedura di concorso, sia per la scelta del giornalista somministrato – selezionato dagli elenchi dell’agenzia interinale Gi Group – sia per il successivo bando pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato.

L’incontro si è tenuto nel pomeriggio di venerdì 9 giugno nella sede dell’azienda sanitaria, in via Guido Rey, ad Aosta. Il direttore generale Uberti era accompagnato dal direttore amministrativo, Marco Ottonello, dal dirigente della struttura Comunicazione e Urp, Tiziano Trevisan (già presidente dell’Ordine dei giornalisti della Valle d’Aosta) e dalla direttrice della struttura Sviluppo delle risorse umane, Formazione e Relazioni sindacali, Monia Carlin. Il direttivo dell’Asva era rappresentato dal presidente Alessandro Mano, dalla vicepresidente Sara Sergi, coordinatrice della Commissione regionale per il lavoro autonomo, e dal delegato per gli uffici stampa, Luca Ventrice.