La giunta comunale ha approvato nei giorni scorsi la delibera che prevede un servizio esterno per comunicazione e informazione. Il sindaco Raffaele Rocco e la vicesindaca Valeria Fadda, delegata per la Comunicazione istituzionale, hanno spiegato in un incontro con l’Asva, nel pomeriggio di lunedì 26 gennaio all’Hôtel des Etats, che la procedura è stata scelta per garantire un servizio ritenuto fondamentale di cui il Comune è già sguarnito da alcune settimane. L’Asva, che aveva preso posizione sulle parole del sindaco Rocco in Consiglio comunale, quando aveva parlato di un presunto risparmio nel servizio e delle difficoltà interpretative della nuova legge regionale, ha chiesto un incontro per ottenere chiarezza.

In Valle d’Aosta, il personale degli uffici stampa del comparto unico deve essere reclutato sulla base delle leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021. La strada del concorso, da sempre auspicata dal sindacato perché opportunità occupazionale interessante, è stata sposata dall’amministrazione per la possibilità di valutare le competenze e la professionalità dei partecipanti. L’Asva ha dato la massima disponibilità, in raccordo con i sindacati confederali, ad avviare al più presto la contrattazione decentrata per applicare il nuovo contratto al Comune.

All’incontro erano presenti, per l’amministrazione comunale, anche il segretario generale Stefano Franco, il capo di gabinetto Fabio Molino, la funzionaria Ppr della Segreteria del sindaco Valentina Contardo. Per l’Asva erano presenti il presidente Alessandro Mano, il delegato del direttivo per gli uffici stampa Luca Ventrice e il tesoriere Thomas Piccot.

Il Comune di Aosta è pienamente consapevole che, in base alla normativa regionale vigente (leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021), il reclutamento del personale giornalistico negli uffici stampa del comparto unico debba avvenire attraverso procedure di mobilità o concorsuali. Tale principio non è mai stato messo in discussione e resta il riferimento imprescindibile per una soluzione strutturale e stabile. La deliberazione recentemente adottata si colloca nelle more dell’avvio di una selezione concorsuale, con l’obiettivo di garantire continuità operativa a un servizio essenziale per l’attività istituzionale dell’ente e per il diritto dei cittadini a un’informazione corretta,
tempestiva e trasparente.

Si è trattato, dunque, di una scelta temporanea e transitoria, dettata dall’urgenza di non interrompere una funzione strategica, e non di un’alternativa al percorso ordinario previsto dalla legge. L’amministrazione ribadisce inoltre che la complessità e il volume dell’attività comunicativa del Comune di Aosta rendono necessaria la presenza di due figure professionali dedicate, in grado di assicurare adeguata copertura informativa, continuità del servizio e qualità del lavoro svolto. Questo obiettivo resta fermo e rappresenta l’orizzonte verso cui orientare le prossime scelte organizzative.

Il Comune conferma infine la propria disponibilità al confronto con le organizzazioni sindacali e con tutti i soggetti interessati, nella convinzione che solo attraverso un dialogo costruttivo sia possibile valorizzare pienamente la professionalità giornalistica e individuare soluzioni durature, trasparenti e coerenti con il quadro normativo e contrattuale.

Esprimiamo profonda preoccupazione e netta contrarietà verso una scelta che non solo svilisce la professione giornalistica, ma appare come un pericoloso passo indietro rispetto ai percorsi di valorizzazione del lavoro e della stabilità occupazionale faticosamente raggiunti attraverso la
normativa regionale (leggi regionali 22 del 2010 e 8 del 2021). «È inaccettabile – dichiara la capogruppo Katya Foletto – che il sindaco Raffaele Rocco giustifichi questa decisione parlando di “risparmio”. Quando si parla di informazione pubblica, il risparmio non può essere perseguito a discapito della dignità dei lavoratori e della qualità del servizio. Esternalizzare significa precarizzare, indebolendo quel presidio di trasparenza e professionalità che solo un ufficio stampa organico all’ente può garantire pienamente».

Il gruppo Avs sottolinea come la scelta della giunta di appellarsi alla legge statale 150 del 2000 per aggirare le norme regionali sul comparto unico rappresenti un precedente allarmante. La strada maestra doveva essere quella del concorso pubblico: uno strumento trasparente, democratico e capace di offrire opportunità concrete alla categoria in un momento di crisi del settore editoriale. «Non possiamo accettare che il lavoro giornalistico venga trattato come una merce da acquistare al minor prezzo sul mercato dei servizi esterni. Chiediamo alla giunta di ritornare sui propri passi e di ascoltare le sollecitazioni del sindacato, avviando con urgenza le procedure per un concorso pubblico che possa dotare l’ente di una figura stabile e qualificata».

Avs si impegna a portare la discussione nelle sedi opportune, affinché il Comune di Aosta torni a essere un esempio di buone pratiche nel rispetto dei contratti di lavoro e nella valorizzazione delle competenze professionali, a tutela del diritto dei cittadini a un’informazione pubblica puntuale, indipendente e di qualità.

La giunta comunale ha approvato nei giorni scorsi la delibera che prevede un servizio esterno per comunicazione e informazione. L’Asva seguiva con attenzione la vicenda, ma prima di prendere posizione voleva approfondire gli atti: il bando non è ancora stato pubblicato sul portale Place VdA. Nel frattempo, però, se ne è parlato in Consiglio comunale, questa mattina, grazie a un’interpellanza di Sylvie Spirli, capogruppo della Lega. Nella replica, il sindaco Rocco ha giustificato la scelta di non rispettare la legge regionale, ma di applicare la legge statale, in particolare la 150 del 2000, con argomentazioni che ci hanno stupiti.

Nei contatti informali con l’amministrazione comunale – dopo aver approfondito con i propri tecnici le varie richieste e ipotesi del Comune – l’Asva ha sempre evidenziato che, sulla base della legge regionale 22 del 2010 e della 8 del 2021, il reclutamento del personale giornalistico negli uffici stampa del comparto unico debba avvenire tramite mobilità interna o concorso: la seconda è la strada da sempre auspicata dal sindacato perché è un’opportunità occupazionale interessante, aperta in maniera trasparente a tutta la categoria. L’Asva ha anche fornito la massima disponibilità ad avviare la contrattazione di secondo livello per applicare, in breve tempo, il nuovo contratto regionale al Comune di Aosta.

Ancora più gravi sono le parole del sindaco Rocco quando ha parlato di “risparmio” di un servizio esterno rispetto al costo di un addetto stampa organico all’ente. Al di là dell’efficacia ed efficienza di un servizio esterno rispetto a un ufficio organico all’amministrazione, ancora una volta si è svilito il lavoro giornalistico. Gli obiettivi della legge regionale e del nuovo contratto sono di valorizzare la professionalità e garantire per quanto più possibile la stabilità lavorativa dei colleghi, in un periodo di forte difficoltà dell’editoria e di uffici stampa pubblici sguarniti.

La preoccupante impasse del Comune di Aosta riguardante l’operatività dell’ufficio stampa, che potrebbe riprodursi a breve anche in altri contesti istituzionali, dimostra come il tema – già segnalato e sollecitato dall’Asva da diverso tempo e oggetto di un appello pre-elettorale – sia stato sin qui sottovalutato a tutti i livelli. Sollecitiamo l’avvio urgente delle procedure per l’istruzione di un concorso per addetto stampa (posizione D) che possa generare una graduatoria da cui l’amministrazione regionale, il Comune di Aosta e altri enti del comparto unico possano attingere.

Il comunicato stampa dell’Alleanza Verdi e Sinistra, che esprime solidarietà ai giornalisti e all’Asva.

La nota stampa della vicesindaca Valeria Fadda, che precisa alcuni aspetti dell’esternalizzazione.

Il direttore generale dell’Usl, Massimo Uberti, aveva annunciato che l’azienda avrebbe indetto un concorso entro la fine del 2024. Crediamo che la volontà dell’azienda sanitaria di stabilizzare la figura e di ampliare la platea dei possibili candidati sia lodevole e risponda alle esigenze manifestate dal sindacato. La selezione pubblica è un esempio da seguire anche da parte delle altre amministrazioni pubbliche. Il concorso indetto dall’Usl della Valle d’Aosta, con scadenza martedì 7 gennaio prossimo, può rappresentare un’interessante opportunità per i colleghi laureati, dei quali l’Asva auspica un’ampia partecipazione. Il bando del concorso è consultabile nella sezione “Selezioni e concorsi” del sito dell’azienda sanitaria, che si può raggiungere in modo diretto da questo link.